近日，第三十九届北京市企业管理现代化创新成果和2025年度北京市企业文化优秀成果发布，首钢荣获第三十九届北京市企业管理现代化创新成果30项（其中5项同时获2025年度北京市企业文化优秀成果），首钢集团有限公司荣获第三十九届北京市企业管理现代化创新成果优秀组织单位称号。

 一等成果17项 

• 集团公司《企业集团构建打好高质量发展基础体系的创新与实践》《钢铁企业集团提升资产质量的实践》《全媒体传播运营体系的构建与实施》（该项目同时获2025年度北京市企业文化优秀成果特等）《以提升企业核心竞争力为目标的新产品研发体系构建与实施》《基于资产全寿命周期管理的集团资产管理数字化转型创新与实践》《京冀协同助力国有企业发展的实践》《大数据驱动下国有企业信息化审计模式的构建与实施》《基于共享机制的企业年金制度构建与实施》《新形势下国有企业纠“四风”树新风的创新与实践》

• 首钢股份《钢铁企业基于高效制造的精益化创新与实践》《钢铁企业消防安全管理创新体系的构建与实施》

• 首钢京唐《构建“三螺旋”体系 开创“钢钢好”党建共建品牌的创新与实践》（该项目同时获2025年度北京市企业文化优秀成果一等）

• 首钢矿业《赋能人力资源价值提升 重构冶金矿山立体工序劳动效率对标体系的实践》

• 首钢环境《以用户为中心的厨余垃圾“公交化”收运体系的构建与实施》

• 首钢财务公司《以助力高质量发展为目标的跨国集团跨境资金管理体系的创新及实践》

• 首钢工程《服务冶金工程企业国际化发展的设计数字化转型探索与实践》《工程设计“策划-执行-验证”三阶段质量动态管控评价模型及数字化平台实践》

 二等成果13项 

• 集团公司《大型国有企业集团参股企业“三进阶”管理创新与实践》《支撑集团战略的投资刚性控制管理创新与实践》《制造业企业科技项目的业财资税动态管理体系的创新实践》《大型钢铁企业合同管理数字化转型的创新与实践》

• 首钢股份《钢铁企业对标一流价值创造管理体系构建与实施》《国有企业构建“人防 技防 机制 文化”体系一体推进三不腐创新与实践》（该项目同时获2025年度北京市企业文化优秀成果二等）

• 首钢矿业《“四维联动”宣传思想文化工作体系的创新实践》（该项目同时获2025年度北京市企业文化优秀成果一等）

• 首钢矿投《以扣除市场因素的经营结果挂钩激励机制的构建与实施》

• 首钢股权投资《以强化党支部规范化建设为抓手 推动党建与经营深度融合》（该项目同时获2025年度北京市企业文化优秀成果二等）

• 首钢建设《基于智能建造的生产资源精益管控体系的构建与应用》

• 首钢机电《冶金装备制造企业以高端新产业推动企业转型升级发展的创新与实践》

• 首钢特钢《钢铁企业产业转型与税务实践》

• 首钢工程《EPC工程总承包项目全生命周期成本管理体系构建及信息化应用》

据了解，此次共有407项申报成果被审定为第三十九届北京市企业管理现代化创新成果，其中一等112项、二等295项，优秀组织单位19家；共有49项申报成果被审定为2025年度北京市企业文化优秀成果，其中特等5项、一等12项、二等32项。

来源：首钢集团